روند جذب هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی تهران و آمار و ارقام‎

روند جذب هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی تهران و آمار و ارقام‎

معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران ، با ارائه گزارشی از وضعیت جذب و بازنشستگی اعضای هیات علمی ، بر ضرورت بازنگری در نقشه جذب هیات علمی دانشگاه تاکید کرد.

دکتر محمد جلیلی، معاون آموزشی، با حضور در روابط عمومی حوزه ریاست دانشگاه به ارائه گزارشی از وضعیت جذب و بازنشستگی اعضای هیات علمی پرداخت.

دکتر جلیلی با اشاره به آمار اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: بر اساس آمار ابتدای سال ۹۳ ، دانشگاه حدود ۱۶۰۰ عضو هیات علمی دارد که به تفکیک جنسیت ۶۵ درصد را آقایان و ۳۵ درصد را خانم ها تشکیل می دهند. از لحاظ رتبه علمی نیز، حدود ۱۸ درصد از اعضای هیات علمی در رتبه استاد و استاد ممتازی، ۲۷ درصد دانشیاری ، ۵۰ درصد استادیاری و حدود ۵ درصد مربی هستند.

معاون آموزشی دانشگاه با بیان اینکه، نسبت استاد به دانشجو در دانشگاه ، ۱۰ به یک است افزود: دانشگاه علوم پزشکی تهران ، ۱۲ درصد از اعضای هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی کشور را در خود جای داده؛ این در حالی است که از نظر رتبه علمی، درصد بیشتری از اساتید و دانشیاران، یعنی حدود ۲۸ درصد اساتید و ۱۶ درصد دانشیاران کل کشور در دانشگاه علوم پزشکی تهران مشغول فعالیت اند.

دکتر جلیلی با اشاره به اینکه هرم هیات علمی دانشگاه از نظر ترکیب رتبه علمی ترکیب قابل قبولی است افزود: حدود ۴۵ درصد هیات علمی دانشگاه در مرتبه استادی و دانشیاری قرار دارند و مابقی آن در رتبه های استادیاری و مربی هستند؛ از این رو هرم رتبه های علمی اعضای هیات علمی تقریباً در وضعیت نسبتاً مناسبی قرار دارد.

وی با اشاره به وضعیت استخدامی اعضای هیات علمی و اینکه ۶۵ درصد آنها تمام وقت جغرافیایی هستند، گفت: ۱۵ درصد هیات علمی دانشگاه را دانش آموختگانی تشکیل می دهند که در حال گذراندن دوران تعهد و یا خدمت سربازی هستند. هم چنین ۲۵ درصد اعضای هیات علمی پیمانی و مابقی عمدتاً رسمی هستند.

فراخوان جذب هیات علمی 

معاون آموزشی دانشگاه، با بیان اینکه، دانشگاه هر ساله برای تکمیل کادر هیات علمی و جایگزینی اعضای هیات علمی بازنشسته ، از طریق فراخوان اقدام به جذب نیرو می کند، گفت: در سال ۹۱ ، حدود ۹۰ عضو جدید و در سال ۹۲ ، حدود ۱۶۰ نفر از طریق فراخوان جذب هیات علمی شدند.

وی افزود: در فراخوان بهمن و اسفند ۹۲ ، ۶۰۰ داوطلب در ۱۱۷ رشته مختلف شرکت کردند. بر این اساس، پرونده ها به دانشکده ها و گروه ها ارسال شد و پس از اعلام نظر آنها، حدود ۱۲۰ پرونده مراحل نهایی را طی کرده و مابقی پرونده ها نیز در حال گذراندن این فرایند هستند.

دکتر جلیلی با اشاره به فرآیند جذب نیرو در مهر ۹۳ گفت: امسال در ۱۱۶ رشته درخواست جذب نیرو داشتیم که بر این اساس، نزدیک به ۴۰۰ داوطلب در فراخوان شرکت کردند. در حال حاضر مهلت فراخوان به اتمام رسیده و پرونده ها به دانشکده ها ارسال شده است تا در گروه ها و دانشکده ها بررسی علمی و عمومی انجام شود و  پس از گزارش آنها در هیات جذب تصمیم گیری نهایی صورت گیرد.

معاون آموزشی دانشگاه، شیوه جذب هیات علمی را بر اساس نقشه اعضای هیات علمی دانشگاه، برآوردی از توسعه گروه ها و رشته ها و نیز روند بازنشستگی اعضای هیات علمی دانست و افزود: با این ترکیب سعی می کنیم جایگزینی مناسبی را در بدنه اعضای هیات علمی فراهم کنیم. البته نسبت ( ۱۰ به یک ) تعداد دانشجو به ازای هیات علمی، در کل کشور، نسبت قابل قبولی است ولی از آنجا که درصد قابل توجهی از دانشجویان دانشگاه را دانشجویان تحصیلات تکمیلی تشکیل می دهند انتظار داریم این نسبت کمتر شود.

بازنشستگی اعضای هیات علمی

دکتر جلیلی میانگین سنی اعضای هیات علمی دانشگاه را حدود ۵۰ سال خواند و افزود: حدود ۳ تا ۴ درصد اعضای هیات علمی دانشگاه، بالای ۶۵ سال و ۱۵ درصد بیش از ۶۰ سال سن دارند که در ۵ سال آینده به دوره بازنشستگی می رسند.

وی با اشاره به ماده ۷۸ آیین نامه اداری استخدامی اعضای هیات علمی دانشگاه گفت: بر این اساس دانشگاه می تواند اعضای هیات علمی که به سن ۶۵ سال تمام و یا ۳۰ سال خدمت قابل قبول برسند را بازنشسته کند. البته موارد استثناء هم در آیین نامه دیده شده که بر حسب ضرورت می توانند بیش از این خدمت کنند. همچنین اساتید ممتاز هم بر اساس مصوبه هیات امنا تا حداکثر ۸۰ سالگی می توانند مشغول به کار باشند.

معاون آموزشی دانشگاه به بیان آمار بازنشستگی اعضای هیات علمی دانشگاه پرداخت و گفت: در سال های ۹۱ و ۹۲ ، حدود ۸۰ نفر و از ابتدای سال ۹۳ تاکنون، حدود ۱۴ نفر  بازنشسته شدند. با توجه به آمار ۱۵ درصدی که در ۵ سال آینده به سن بازنشستگی می رسند؛ یکی از مسائلی که در برنامه ریزی های دانشگاه مد نظر قرار دارد، تامین اعضای هیات علمی مورد نیاز است.

دکتر جلیلی با اشاره به تعداد هیات علمی مستقل و وابسته دانشگاه گفت: هیات علمی ها عمدتاً از نیرو های خود دانشگاه هستند. حدود ۶۰ نفر وابستگی ثانویه دارند یعنی در دو دپارتمان مشغول به کارند. از سوی دیگر حدود ۲۵ نفر از اعضای هیات علمی بازنشسته به صورت افتخاری و یا در قالب قرارداد با دانشگاه همکاری دارند. همچنین ۳۰ نفر از اساتید، عضو هیات علمی وابسته دانشگاه محسوب می شوند.

بازنگری نقشه هیات علمی دانشگاه  

وی با اشاره به بازنگری نقشه هیات علمی دانشگاه گفت: در چند سال گذشته با فاکتورهای مشخصی از قبیل تعداد دانشجو، تعداد واحدها، پایان نامه ها، دروسی که تدریس می شود، تعداد اعضای هیات علمی و پیش بینی بازنشستگی آنان، اولویت بندی را در سطح گروه های هر دانشکده انجام داده ایم تا مشخص شود در هر دانشکده، کدام گروه ها در اولویت جذب هیات علمی قرار دارند.

دکتر جلیلی تصریح کرد: در سال ۹۳ با توجه به تغییر آمار و اطلاعات، در حال به روز رسانی این مدل هستیم. درعین حال اطلاعات و آمار مربوطه را از در سطح دانشکده ها جمع آوری کردیم که منعکس کننده وضعیت نیاز اعضای هیات علمی گروه های مختلف است. از سوی دیگر، مدل شرایط شغلی به خصوص برای اعضای هیات علمی بالینی دانشکده پزشکی نیز در حال تدوین است که در کنار نقشه هیات علمی، می تواند نیاز اعضای هیات علمی در رشته های مختلف را تعیین کند.

ضرورت فعال سازی ایمیل دانشگاه  

وی ایمیل دانشگاه را یکی از تسهیلاتی دانست که  مجموعه IT دانشگاه در اختیار هیات علمی قرار داده و افزود: همه اعضای هیات علمی از این ایمیل برخوردارند. طبیعتاً افراد می توانند ایمیل شخصی خود را نیز داشته باشند ولی برای مکاتبات رسمی و علمی معمولاً از ایمیل های اکادمیک استفاده می شود.

دکتر جلیلی با تاکید بر اینکه از بهمن ماه، مکاتبات از طریق ایمیل دانشگاه به عنوان ابلاغ رسمی محسوب می شود افزود: وقتی چنین امکانی در دانشگاه وجود دارد خوب است که از آن به عنوان کانال ارتباطی دانشگاه با اعضای هیات علمی استفاده کنیم البته پیش از این نیز از آن برای اطلاع رسانی استفاده می شد ولی از بهمن ماه، اعلام از طریق ایمیل دانشگاه به منزله ابلاغ رسمی تلقی می شود.

راه اندازی واحد مدیریت امور هیات علمی  

دکتر جلیلی در بخش پایانی سخنان خود، با بیان اینکه مجموعه فعالیت های مرتبط با اعضای هیات علمی بسیار وسیع و گسترده است، افزود: با توجه به اهمیت موضوعات مربوط به ارتقا، ارزشیابی کیفی و کمی اعضای هیات علمی و مسائلی از این قبیل لازم بود ساماندهی جدی در این خصوص انجام شود. لذا مرکز امور هیات علمی از مدتی قبل در زیرمجموعه معاونت آموزشی تشکیل شد که از طریق این مدیریت پیشبرد امور باکیفیت و به صورت شفاف تر و سریع تر انجام شود.

لینک خبر

منبع: روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران