جزئیات سبد اشتغال بنیاد ملی نخبگان

جزئیات سبد اشتغال بنیاد ملی نخبگان – مشاور توانمندسازی و نوآوری در امور نخبگان بنیاد ملی نخبگان ، با اشاره به جزئیات ” سبد اشتغال ” بنیاد ملی نخبگان ، گفت: طرح های اشتغالی بنیاد، در واقع ارتقاء توانمندی افراد است و از همین رو سه طرح شهید تهرانی مقدم، جذب هیات علمی و پزشک دانشمند مورد حمایت بنیاد قرار گرفت.

دکتر سید حمید جمال الدینی با اشاره به این نکته که به دلیل عدم شناخت کافی نخبگان و استعداد های برتر از دنیای تجارت، نباید آنها را به یکباره و بدون فراگیری توانمندی های لازم وارد بازار کار کنیم، خاطر نشان کرد: باید تلاش شود این افراد، زمینه کاری و نیازها را از نزدیک ببینند و سپس با فراگیری آموزش هدفمند وارد بازار کار شود.

وی گفت: برای دستیابی به اهداف، باید نیاز ها و اولویت ها را شفاف اعلام  کنیم و در همین راستا، بنیاد نشست های عمومی و تخصصی را با حضور نخبگان و استعداد های برتر ، بر اساس آسیب شناسی و میزان خروج، با حضور دستگاه های دولتی و خصوصی مربوطه برگزار می کند. یکی از خواسته های مهم نخبگان، اعلام شفاف نیاز ها و بعد قرار گرفتن در یک فضای رقابت عادلانه است. هر ارگانی موظف است نیاز خود را به صورت فراخوان در سایت اعلام کند، تا نخبگان در یک فضای عادلانه که در آن خود داوری ذینفع نباشد از خود دفاع کند.

جمال الدینی افزود: یکی از ظرفیت های موجود در اشتغال، شرکت های دانش بنیان هستند که از این پس، این ظرفیت ها با اولویت، در اختیار نخبگان و استعداد های برتر بنیاد ملی نخبگان قرار خواهد گرفت.

وی از طرح شهید تهرانی مقدم به عنوان یکی دیگر از طرح های سبد اشتغال نام برد و افزود: به شرکت های دانش بنیان مورد تائید معاونت علمی فناوری، اجازه جذب نخبگان و استعداد های برتر داده می شود. حقوق و مزایای نخبگان و استعداد های برتر در دو سال با ضرایبی بر عهده بنیاد ملی نخبگان است؛ بدین صورت که در سال اول برای کارشناسی ارشد، معادل 80 درصد مربی دانشگاه؛ برای دکتری معادل استادیار و در سال دوم 60 درصد حقوق این افراد از طرف بنیاد پرداخت خواهد شد. دلیل آن نیز نوپایی شرکت های دانش بنیان است، تا در خصوص نیروی انسانی هزینه آنها کاهش یابد.

مشاور توانمند سازی و نوآوری در امور نخبگان بنیاد ملی نخبگان ، از فراهم کردن بستر جذب نخبگان در هیات علمی دانشگاه ها خبر داد و گفت: سبد دیگر برای کسانی است که بیشتر ظرفیت آموزشی دارند. در حقیقت فراهم کردن بستر برای جذب این افراد در هیات علمی است. قانونگذار، فرایند جذب نخبگان و استعدادهای برتر را مجزا کرده است. بنیاد هم تسهیلاتی را به عنوان ” گرنت های پژوهشی ” تا سقف 20 میلیون تومان به افرادی که جذب هیات علمی می شوند، پرداخت می کند. بنیاد یک گرنت نیز به گروه های آموزشی که این افراد را جذب می کنند پرداخت خواهد کرد که نمونه آن تفاهم نامه ای است که با دانشگاه آزاد امضاء شد.

وی با اشاره به ظرفیت به کار گیری نخبگان در دستگاه های دولتی گفت: در این بخش، طبق قانون جذب نخبگان، خارج از فراخوان و آزمون عمومی است و درصدی از ظرفیت استخدام، طبق قانون، پس از مصاحبه و انتخاب باید به نخبگان تعلق گیرد. یکی از اقدامات بنیاد در این بخش حمایت از این افراد در راستای ارتقاء توانمندی در طول دوران تحصیل است. به عنوان نمونه، امسال وزارت بهداشت با 60 دانشجوی برتر مصاحبه کرده و آنها را جذب می کند و در طول دوران تحصیل، آنان را به سفر های پژوهشی می فرستد تا آنان بتوانند بعد از پایان دوران تحصیل به یک پزشک دانشمند تبدیل شوند.

جمال الدینی با اشاره به امکانات بنیاد ملی نخبگان برای افرادی که تحت حمایت مستقیم بنیاد نیستند، اما از تسهیلات استفاده می کنند، گفت: طرح هایی مانند ” سرباز پژوهشی ” وجود دارد که در آن بنیاد، افرادی که معدل بالای 17 و دو مقاله تائید شده دارند را به نیروهای مسلح معرفی می کند تا سربازی را در طرح پژوهشی سپری کنند.

وی تاکید کرد: وظیفه بنیاد ملی نخبگان در مقابل اشتغال آنها، بستر سازی، حذف دست انداز ها، ایجاد میانبر ها و از بین بردن موانع است. به همین دلیل افرادی که مخاطب هستند و کارها را روزمره دنبال می کنند، بهتر می توانند ما را کمک کنند. نظر بنیاد بر ” اثر گذاری مناسب ” نخبگان در بخش خصوصی و دولتی جامعه است.

مشاور توانمند سازی و نوآوری در امور نخبگان بنیاد ملی نخبگان ، از برنامه بنیاد برای خروج هدفمند نخبگان خبر داد و گفت: کسانی که می خواهند در خارج از کشور تحصیل کنند، در آینده مورد حمایت بنیاد خواهند بود و بنیاد افراد را راهنمایی خواهد کرد تا به مراکز معتبر بروند و خروج آنان به مهاجرت تبدیل نشود؛ برگردند و تکنولوژری را انتقال دهند، بدین ترتیب خروج هدفمند خواهد بود و نیازهای کشور برطرف خواهد شد. بنیاد به لحاظ مالی با آنان همکاری می کند و تمهیداتی از قبیل بیمه بازنشستگی را برای آنان پیش بینی خواهد کرد تا خروج افراد به مهاجرت تبدیل نشود.

وی نیاز اصلی نخبگان امروز را ماندگاری مغزی عنوان کرد و گفت: چه بسا کسانی در کشور رشد می کنند اما مغزشان در کشور نیست مانند کسانی که به هزینه این کشور مقاله و پژوهش می کنند، اما فعالیتشان در راستای رفع نیاز های جامعه نیست. اما بالعکس کسانی در خارج از کشور فعال هستند که تمام تحقیقاتشان در مسیر رفع نیاز های کشور است. آنچه  مهم است، جهت و سمت و سوی مغزی است.

منبع: خبرگزاری مهر