استخدام سازمان یونسکو سال ۲۰۱۵ / جذب متخصصان جوان

استخدام سازمان یونسکو سال ۲۰۱۵ / جذب متخصصان جوان

برنامه متخصصان جوان از طرف یونسکو برای سال ۲۰۱۵ اعلام شده است. این برنامه فقط با هدف بهبود توزیع جغرافیایی کارکنان دبیرخانه یونسکو از طریق جذب افراد متخصص جوان به دبیرخانه سازمان تدوین شده است.

کمیسیون های ملی یونسکو در کشور های عضو سازمان می توانند ۱۵ نفر داوطلب واجد شرایط را به یونسکو معرفی کنند. این انتخاب و معرفی بر مبنای معیار های اعلام شده از طرف یونسکو که در ادامه مطلب آمده است، انجام می شود.

داوطلبان باید دارای شرایط زیر باشند:

–   سن آنها تا تاریخ ۳۱ دسامبر ۲۰۱۵ ، حداکثر ۳۲ سال باشد. یعنی متولد سال ۱۹۸۳ باشند.

–   دارنده مدرک عالی دانشگاهی و بهتر است در یکی از حوزه های زیر تخصص داشته باشند یا مدرک دانشگاهی شان در یکی از حوزه های زیر باشد:

–   آموزش :

–   برنامه ریزی آموزشی ، آموزش تطبیقی ، اصول اصلاحات در آموزش

–   مدیریت منابع انسانی ، مدیریت تجاری (Business Administration)

–   علوم طبیعی : علوم طبیعی زیست محیطی

–   علوم انسانی و اجتماعی : علوم انسانی و اجتماعی (دگرگونی های اجتماعی ، سیاست گذاری ، جوانان و گفتگوی بین فرهنگی)

–   فرهنگ : حقوق بین الملل

–   ارتباطات و اطلاعات : علوم اطلاعاتی یا ارتباطی

–   روابط خارجی : روابط بین الملل ، علوم سیاسی

–   حقوقی : حقوق بین الملل ، حقوق قرارداد ها ، حقوق تجاری یا اداری

–   مدیریت مالی : مالی ، حسابداری ، حسابرسی

–   تسلط کامل به زبان انگلیسی یا فرانسه داشته باشند. مسلط بودن بر این دو زبان کاری یونسکو نیز بسیار خوب است.

علاوه بر موارد فوق، داوطلبان بر اساس شایستگی، داشتن دستاورد های کاری مهم و تعهد به رسالت یونسکو انتخاب می شوند. داشتن تجربه کار تخصصی اهمیت دارد، اما ضرورت ندارد.

امسال بخش مدیریت منابع انسانی یونسکو از داوطلبان منتخب می خواهد تا در چارچوب برنامه صرفه جویی در کاغذ سازمان ، فرم های آنلاینی را که فقط برای این برنامه تهیه شده است تکمیل کنند. داوطلبان منتخب، مصاحبه آنلاین نیز خواهند داشت و پس از آن با گروهی که از میان برگزیدگان انتخاب شده اند، برای مرحله نهایی مصاحبه می شوند.

افراد انتخاب شده برای مدت یک سال در پست p1/p2 به عنوان کارمند دائم یونسکو در سازمان مشغول به‌کار می شوند.

البته دوره استخدامی در دفتر های منطقه ای یا مقر یونسکو می تواند از یک سال هم بیشتر باشد. سال اول به فراگیری اطلاعات در مورد یونسکو و نظام ملل متحد و همین طور فراگیری مهارت های لازم برای کار در حوزه های مختلف فعالیت یونسکو سپری می شود.

تجدید قرارداد ها به نتیجه ارزیابی فعالیت این افراد در ۹ ماه شروع کارشان بستگی دارد. در صورت مثبت بودن این ارزیابی، قرارداد ها تمدید می شود و آنان به عنوان کارمند عادی یونسکو تلقی می شوند.

از داوطلبان واجد شرایط دعوت می شود تا شرح سوابق علمی – تجربی خود را (حداکثر سه صفحه) به همراه اسکن تصویر صفحه اول شناسنامه، تصویر آخرین مدرک تحصیلی و یک صفحه توضیح در خصوص علاقه مندی آنها به این برنامه ( به زبان انگلیسی یا فرانسه ) و مدرکی معتبر دال بر تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسه و یا هر دو را به کمیسیون ملی یونسکو ایران به نشانی پست های الکترونیک زیر حداکثر تا اول تیر ماه ۹۴ ارسال کنند.

[email protected]

violet‌ [email protected]

کمیسیون ملی یونسکو پس از بررسی مدارک فوق، برای انتخاب ۱۵ نفر واجد شرایط به منظور معرفی به یونسکو ، با گروه انتخاب شده مصاحبه حضوری خواهد کرد.

لینک خبر

منبع: کمیسیون ملی یونسکو ایران

اخبار مرتبط : 

استخدام بانک کارآفرین سال ۹۴ / بخش امنیت اطلاعات

استخدام بانک کارآفرین سال ۹۴ / بخش توسعه سرمایه انسانی

استخدام سازمان یونسکو سال ۲۰۱۵ / جذب متخصصان جوان

استخدام دانشگاه علمی کاربردی دماوند سال ۹۴

بورسیه دانشگاه / جزئیاتی از بورس هیات علمی سال ۹۴

جذب هیات علمی دانشگاه علمی کاربردی دماوند سال ۹۴