مصاحبه شغلی تحصیلی پذیرش خارج از کشور سوالات

مصاحبه شغلی تحصیلی پذیرش خارج از کشور سوالات

اینکه بخوایم در مورد نکات و ترفند های مصاحبه شغلی و پذیرش تحصیلی حرف بزنیم اونم بر اساس چندتا مصاحبه ای که از خود ما انجام شده، شاید از دید بیان تجربیات چیز خوبی باشه اما کلی و جامع و علمی نیست.

امروز از زبان فردی که خود سال های زیادی مصاحبه کننده جذب در شرکتی بوده نکاتی در مورد مصاحبه شغلی موفق یادگرفتم و دوست دارم آنها را با شما در میان گذارم. البته من هم بخشی با عنوان پذیرش – استاد – دانشگاه به اون اضافه کردم.

۱) قبل از مصاحبه حتما وبسایت شرکت رو شخم بزنید. این نشون میده که شما چقدر مشتاق استخدام شدن توی اون شرکت هستید. من همیشه می‌پرسم که «از شرکت ما چیا می‌دونید؟»، و خب راستش جواب‌های مثل «هیچی» یا «فقط می‌دونم نرم افزار تولید می‌کنه» خیلی ضدحاله همون اول مصاحبه 🙂

پذیرش – استاد – دانشگاه : اگر موضوع دریافت پذیرش از استاد است و  میخواهید مصاحبه اسکایپ داشته باشید  قبلش رزومه استاد رو باید شخم بزنید. البته هرگز قبل از اینکه در مورد موضوعی علمی صحبت نشده صحبتی نکنید. در مصاحبه پذیرش تحصیلی معمولا استاد دوست داره در مورد پلان های کاری و پروژه های در دست صحبت کنه. خیلی خوبه که با دانشی که از قبل بدست آوردید بتونید با کلید واژه هایی تخصصی در مکالمه با ایشان همراهی کنید.

۲) توی مصاحبه حتما سؤال کنید. به سؤال‌هاتون هم از قبل فکر کنید و سؤال‌های خوب آماده کنید. مصاحبه‌کننده‌ها معمولا ازتون می‌خوان که سؤال بپرسید، اگر هم نخواستن خودتون بخواین!

اینا سوال های خوبی هستن برای پرسیدن: شما خودتون از بودن در اینجا راضی هستین؟ انتظار دارین من چه چیزی به شرکت شما اضافه کنم؟ شرح وظایف شغل مورد نظر چیه؟ و هر سؤال دیگه‌ای که نشون می‌ده شما براتون مهمه که شرکت و شغل آینده‌تون چیه و به هرقیمتی کار رو نمی‌خواین!

۳) فرمت رزومه تون خوب باشه. این یکی خیلی جدیه. فرمت رزومه تأثیر اولیه سنگینی روی مصاحبه کننده می‌گذاره، و پیش‌فرض ذهنیش رو در مورد شما تنظیم می‌کنه. مطمئنم که نمی‌خواید مصاحبه رو از نقطه زیر صفر شروع کنید. پس به فونت، چیدمان، فهرست و … توجه کنید.

۴) توی رزومه تون دروغ نگید! مطلقا! خوب توصیف کردن با دروغ گفتن فرق می‌کنه. رزومه باید «بهترین توصیف صادقانه» از شما باشه. فهمیدن دروغ‌های رزومه، برای کسی که ۲۰, ۳۰ تا مصاحبه کرده باشه اصلا کار سختی نیست. و تقریبا هیچ‌کس آدم دروغگو رو استخدام نمی‌کنه. فارغ از حجم دروغ 🙂

۵) اول مصاحبه محکم دست بدید! به نظر بی‌اهمیت و مسخره میاد، ولی دوست داشته باشید یا نه، تأثیر اولیه‌ای که روی مصاحبه کننده می‌گذارید خیلی مهمه. شل و ول دست دادن همه جا بده، تو مصاحبه خیلی بدتر.

۶) با خودتون کاغذ و قلم ببرید. نکته‌هایی رو که بهتون توضیح داده می‌شه بنویسید. مخصوصا اسم و سمت مصاحبه کنند‌ه ها رو. توجهتون به جزییات و یادداشت کردن توضیحات مهم، تأثیر خوبی روی مصاحبه کننده می‌گذاره.

۷) ارتباط چشمی رو فراموش نکنید! شاید درونگرا باشید و حفظ ارتباط چشمی با یه غریبه کار سختی باشه براتون. ولی مهمه که در طول مصاحبه، و موقع حرف زدن خجالتی بودن رو بگذارید کنار و با مصاحبه کننده چشم تو چشم باشید. چشم‌ها بیش از اونکه فکر می‌کنیم پیام منتقل می‌کنن 🙂

۸) شوخ باشید ولی نه زیاد! . جاهایی که می‌شه و فضا اجازه می‌ده یه کمی شوخی کنید. ولی خیلی کم. یه سوء تفاهم و برداشت بد از شوخی شما، آخرین چیزیه که تو مصاحبه لازم دارید.

۹) مرتب لباس بپوشید. نظم یه شایستگیه که تقریبا برای همه شغل‌ها لازمه. وضع ظاهری شما، یه نشونه خوب برای اینه که چقدر آدم منظمی هستید. قرار نیست برند بپوشید یا تیپ مصاحبه‌کننده‌ کش بزنین، فقط کافیه مرتب و تمیز بپوشید.

۱۰) از زمانی که منتظر نشستید تا مصاحبه شروع شه استفاده کنید! محیط رو ببینید، تعامل بین آدم‌ها رو ببینید، جو غالب شرکت رو ببینید. و اگر شد، توی مصاحبه راجع بهش حرف بزنید. مثلا: وقتی منتظر بودم دیدم بچه‌ها خیلی با هم صمیمی‌ان. سوالی که کردم: جو همه واحدهای اینجا همینجوریه؟

۱۱) به موقع برسید! خواهش می‌کنم و لطفا دیر نکنید. خیلی ناراحت کننده‌س برای مصاحبه‌کننده این موضوع.

پذیرش – استاد – دانشگاه : اون روز، روز مهمیه. اسکایپتون باید حتما روشن باشه و در محل مناسبی باشید که اینترنت مطمینی داشته باشه. ممکنه استاد به هر دلیلی بخواد جلوتر از موعد با شما مصاحبه کنه. بله زیاد پیش میاد!

۱۲) اگر هم اتفاقی افتاد و دیدید که دیر می‌رسید، حتما توی مسیر زنگ بزنید و اطلاع بدید، و موقع رسیدن هم بابتش عذرخواهی کنید. نشون بدید که به آدم‌ها احترام می‌گذارید.

۱۳) در مورد محل کار فعلی/قبلی حرفه‌ای باشید. زیرآب مدیر قبلی و شرکت قبلی (حتی رقیب) رو زدن، شاید به نظر جالب و جذاب بیاد، ولی اصلا اینجوری نیست. اینکه به خاطر اختلاف نظر و سلیقه شرکت رو ترک کردید، حرفه‌ای‌تر از اینه که به خاطر بی‌سواد بودن مدیرتون اینکارو کرده باشید!

۱۴) شاید سوال بشه “چی بشه این شرکت رو ترک می‌کنید؟” جواب «هیچی!» بدترین جواب ممکن به این سؤاله! هر کسی باید و باید برای خودش دلایل محکم و خطوط قرمز شفافی داشته باشه که اگه اونا رد شدن شرکت رو ترک می‌کنه. هر شرکتی که می‌خواد باشه! آدمی که هرکاریش بکنی بازم می‌مونه اصلا آدم جذابی نیست 🙂

۱۵) از قیدهایی مثل «صد در صد»، «بدیهیه»، «هر کسی می‌دونه»، «همه همین‌جوری‌ان» و … استفاده نکنید. یه مثال نقض کافیه تا حرف شما رد بشه و تو بن بست بیفتین. خروج از بن بست کار خیلی سختیه و استرس بی‌خود بهتون اضافه می‌کنه.

۱۶) زیاد از خودتون تعریف نکنید! این خیلی دام خطرناکیه. فکر می‌کنید باید همه فیچرهاتون رو توی چشم مصاحبه‌کننده بکنید تا حسابی تحت تأثیر قرار بگیره؟ نه! یه متواضع با اعتماد به نفس باشید، نه یه معصوم بدون اشتباه! حتما به چندتا از اشتباهاتون هم اشاره بکنید!

پذیرش – استاد – دانشگاه : اینکه در رزومه دانشگاهی خودمون به شکست هامون اشاره کنیم ایده جالبیه تا حالا به اون فکر نکرده بودم شاید بگید خب تعداد اشتباهات من خیلی زیاده چکارشون کنم؟ بهتره دو تا پروژه شکست خورده را از میان بقیه شکست ها انتخاب کنید و بگید نتیجه نداد!

تجربیات مرتبط:

نمونه توصیه نامه

نمونه رزومه

اپلای و ادامه تحصیل

مدارک مورد نیاز برای اپلای